#бизнес По мере роста компании, становится всё больше и больше...

#бизнес

По мере роста компании, становится всё больше и больше сотрудников. На начальном этапе, когда компания маленькая, каждый сотрудник имеет доступ к руководителю, и может обсуждать с ним свои задачи, получать обратную связь и взаимодействовать. Каждый хочет поговорить с руководителем, высказать свою точку зрения на те или иные процессы в компании. Или просто пожаловаться на свою трудную жизнь.

Проходит время, физических контактов с сотрудниками у владельца и руководителя становится всё больше и больше. И приходит пиздец. Перегруз от потоков информации и он слетает с катушек. Это происходит всегда. У всех.

Избежать этого нельзя. После того, как у меня это произошло, я свалился в длительную депрессию, и поняв что происходит - отключился от работы на 3 месяца. Формально я был в отпуске 3 недели, но не работал на полную катушку - 3 месяца. Отдохнул и успокоился. Побыл с самим собой.

Вернувшись, я первым делом, начал думать о том, как построить систему в которой я буду контактировать и взаимодействовать с ограниченным кругом руководителей отделов и искусственно снижать количество контролируемых процессов.

Вся херовость ситуации заключается в том, что для того чтобы отстроить эти процессы без участия меня, приходится вновь совать свой нос везде и рулить всем вручную. Но, уже не ради контроля, а ради составления инструкций и регламентов. По которым будет жить компания. Уже без меня.

Источник новости https://t.me/seokemerovoru/20...