В продолжение поста про стратегическое видение и ценности

В продолжение поста про стратегическое видение и ценности

Сейчас мы активно работаем над пересмотром нашего стратегического видения и его ключевых составляющих: миссии, подхода и ценностей.

Одним из примеров, который мне очень импонирует, является культура Netflix. Если вы с ней ещё не знакомы, рекомендую прочитать об этом на их сайте. Кстати, Netflix регулярно входит в рейтинги лучших работодателей мира.

Культура Netflix, которой я искренне восхищаюсь, позволяет взглянуть на миссию с иной перспективы: вместо того, чтобы просто отдавать приказы, лучше вдохновить команду стремиться к чему-то большему. Особенно мне запала в душу цитата Антуана де Сент-Экзюпери:

"If you want to build a ship,

don't drum up the people

to gather wood, divide the

work, and give orders.

Instead, teach them to yearn

for the vast and endless sea."

Это кажется супер важным. Ведь миссия и ценности компании — это не просто список задач, а вдохновение для команды стремиться к чему-то большему, улучшать свои результаты и вносить вклад в общее будущее.

Вдохновляя людей стремиться к великому, можно создать мощное пространство для креативности и значимых изменений, где ценности идут рука об руку с действиями. А вы что думаете?

Источник новости https://t.me/tokarevdigital/35...