Как решить, какую зарплату просить, если представится такая...

Как решить, какую зарплату просить, если представится такая возможность, имея 6-летний опыт работы в агентствах в качестве ведущего SEO-специалиста?

Советы и рекомендации от SEO-специалистов:

1. Спросите работодателя, каков диапазон оплаты труда для данной роли. Определите, как ваш уровень опыта вписывается в этот диапазон.

2. Подумайте о нематериальных качествах, которые добавляют вам ценности, например, о способности увеличить продажи, улучшить удержание клиентов или помочь получить/удержать лучших специалистов.

3. Укажите диапазон зарплаты, а не просто одно число. Нижняя граница диапазона должна быть тем, что вас устроит.

4. По возможности используйте информацию о шкале зарплат конкурентов, например, "Я вижу роли для человека с моим опытом в диапазоне от X до Y в таких агентствах, как [2-3 конкурента]".

5. Используйте психологию якорения - разброс в диапазоне должен быть больше, чтобы нижний предел казался более приемлемым.

6. Используйте конкретные числа, не оканчивающиеся нулем, чтобы казаться более продуманным, например £41k вместо £40k.

7. Основывайте диапазон зарплат на исследованных зарплатах для вашего уровня опыта.

8. Подчеркните свою уникальную ценность и то, как вы можете решить болевые точки компании, чтобы обосновать более высокую зарплату.

9. Если речь идет о консультировании или работе по совместительству, четко укажите свою ставку и сделайте паузу для ответа.

10. Используйте формулировки вроде "Я рассматриваю позиции в диапазоне $X-Y", с которыми трудно спорить.

11. Прочитайте книгу "Never Split the Difference" Криса Восса о тактике ведения переговоров.

@MikeBlazerX

Источник новости https://t.me/mikeblazerx/3606...