Да, сейчас ситуация в seo такова, что вы не найдете хорошего...

Да, сейчас ситуация в seo такова, что вы не найдете хорошего спеца за 100.000 рублей, т.е. за эту сумму можно взять нормального человека на вырост, но готового спеца нет, все кто знает и имеет опыт хотят от 200к + бонусы.

Поэтому у меня есть идея сделать отдельный продукт под компании, которые хотят сотрудника внутрь и у которых нет времени на обучение - обучение сотрудника с джуна до мидла под задачи инхауса или агентства.

Это должно быть смешанный формат с теорией и практикой, занятия будут идти 3-4 месяца. В момент такого обучения компания должна оплачивать 100% ЗП сотруднику. Я уверен, что это будет пользоваться спросом, так как сейчас очень большая проблема найти людей готовых работать - как правило соискатели вакансий на 100-120к вообще ничего не понимают в SEO, поэтому вложив на старте в сотрудника 500к за 3-4 месяца компания получает одного крепкого бойца.

Тут конечно есть много моментов - от того что сотрудник уйдет, до какого хера нам в него вкладывать бабки, и тут конечно каждый сам будет решать что ему делать, но будущее у такого проекта есть.

Что вы думаете? как вы будете искать новых сотрудников? В регионе за 30к или обучать внутри или что?

P.S. я сейчас про Москву, в регионах свои приколы

Источник новости https://t.me/seo_trend/241...