11 распространенных, но неизбежных ошибок, ограничивающих...

11 распространенных, но неизбежных ошибок, ограничивающих карьерный рост:

1. Говорить "Да" всему подряд

Миф: Вас будут ценить за командный дух.

Реальность: Вас запомнят как человека, погребённого под работой, от которой все остальные умудрились откреститься.

2. Никогда не браться за "грязную" работу

Миф: Вы же только что сказали не соглашаться на всё подряд!

Реальность: Стратегически берите работу, которая:

а) сильно напрягает вашего начальника и

б) очень проста для вас (например, Excel-модели и презентации в PowerPoint).

3. Молчать на митингах

Миф: Стоит высказываться, только если есть что-то продуктивное сказать.

Реальность: Бросьте себе вызов найти что-то продуктивное для обсуждения.

Если не получается - задайте толковый вопрос.

4. Обедать в одиночку за рабочим столом

Миф: Выглядит так, будто вы усерднее работаете.

Реальность: Не стоит работать на того, кто следит за временем, проведённым за столом.

И вы только что упустили возможность завести 200 полезных контактов за год.

5. Пропускать необязательные мероприятия

Миф: Никто не заметит.

Реальность: Часто именно на таких мероприятиях создаются те самые моменты, которые формируют настоящую дружбу.

И даже если нет - это отличная возможность неформально пообщаться с руководством.

6. Недооценивать свой личный бренд

Миф: Вы в начале карьеры и у вас нет личного бренда.

Реальность: Бренды создаются осознанно, растут годами и усиливаются или ослабевают с каждым взаимодействием.

Определите -> Чем вы хотите быть известны в будущем?

7. Не быть ключевым специалистом

Миф: Мы - инклюзивная организация, где важна любая работа.

Реальность: До первого кризиса.

Вы заменяемы, если не являетесь двигателем, приносящим компании деньги.

Работаете на поддерживающей позиции?

Идите в компанию, где вы будете ключевым специалистом (подсказка: вендоры).

8. Мириться с медленным ростом

Миф: Вы должны отработать своё, как и все остальные.

Реальность: Найдите растущий стартап или развивающееся подразделение крупной компании, где возможностей больше, чем кадров.

Станьте тем, кто заполняет пробелы.

План Б: Жёстко отстаивайте свои интересы.

9. Ставить не на ту лошадь

Миф: Мы одна команда, поэтому я стараюсь поддерживать равные отношения со всеми.

Реальность: В конце концов придётся выбрать сторону, если хотите, чтобы кто-то искренне прикрывал вашу спину.

Если ошибётесь с выбором - возможно, придётся начинать с нуля в другом месте.

10. Работать над слабыми сторонами

Миф: Улучшение слабых сторон сделает вас более разносторонним и ценным сотрудником.

Реальность: Знайте свою суперсилу и делайте всё возможное, чтобы найти роль, где она ценится.

Уникальность в правильном месте приносит несоизмеримо большие награды.

11. Быть слишком покладистым

Миф: Вашему боссу не нужна головная боль от того, что вы считаете его неправым.

Реальность: Любой стоящий руководитель хочет окружить себя профессионалами, готовыми говорить правду в глаза.

Это не ваш босс?

Не тратьте своё время.

@MikeBlazerX

Источник новости https://t.me/mikeblazerx/4501...