2 года в агентстве - Часть 5 🎯 В предыдущих частях я рассказал...

2 года в агентстве - Часть 5 🎯

В предыдущих частях я рассказал про плюсы и минусы работы SEO специалистом в агентстве, объяснил когда уходить из агентства, а также дал свои советы агентствам. Но если кто-то из вас все еще работает в агентстве или только начал свой путь в SEO с работы в нем, хочу обсудить тему «Как расти SEO-специалисту в агентстве?».

После того, как вы попали в агентство, первое что нужно определить для себя, это как именно вы хотите расти? Есть несколько вариантов:

1. В ЗП

2. В грейде

1 вариант - в ЗП. Если вы только пришли в агентство и хотите быстро вырасти в ЗП - становитесь джуном и просто набирайте себе как можно больше любых проектов. Данный вариант отлично сработает если ваша ЗП будет зависеть от % вашей оборотки (или оклад + %). Но у этого варианта есть и свои минусы:

- Вы будете дольше развиваться как спец

- Низкая эффективность качества работы

- Низкий потолок ЗП (50к в лучшем случае)

- Полная загруженность

- Возможное выгорание

2 вариант. Сразу начать качать свой грейд. Ведь чем выше грейд - тем больше знаний и практики, а это значит высокая востребовать на рынке, но для этого в агентстве должны быть прописаны регламенты и экзамены для каждого уровня + отработано n-количество времени. Вижу я это примерно так:

1-3 месяца: Intern

3-6 месяца: Junior

6-12 месяцев: Junior+

1-1,5 года: Middle

1,5-2 года: Middle+

2-3 года: Senior либо Team-lead (если нравится управлять командой).

Это при том, что вы на протяжении каждого периода будете развивать свои Hard и Soft скиллы, для достижения следующего грейда, а не сидеть и менять мета теги.

Я советую именно второй вариант и вот почему:

- Быстрый рост как специалиста

- С ростом грейда будет расти и ЗП

- Чем выше грейд, тем легче конкурировать на рынке (но в другом месте вы можете оказаться джуном - и это хорошо, если вы туда попадете).

Так что нужно для роста в агентстве? 🤔

- Выпишите свои текущие сильные и слабые стороны.

- Постройте себе четкую карту роста (Roadmap).

- Начните развивать свои слабые стороны.

- Окружите себя только SEO контентом (ютуб и телеграмм каналы, блоги и форумы).

- Фильтруйте и записывайте полезную и новую для себя информацию (у меня для этого есть отдельные Google документы: про дропы, про PBN, про ссылки и тд).

- Анализируйте конкурентов и смотрите почему в топе стоят они, а не вы.

- Постоянно трестируйте что-то новое на проектах и анализируйте их позиции и трафик (фиксируйте все замеры).

- После того как поставите пару проектов в ТОП напишите по ним кейсы в портфолио сайта агентства (лишним не будет).

- Берите себе проекты только с высокой конкуренцией в выдаче.

- Скидывайте с себя легкие и не интересные проекты новеньким спецам.

- Ставьте себе сложные задачи (даже если не знаете как их сделать) думайте и добивайтесь нужного результата.

- Ускоряйте свою работу, тогда у вас будет больше времени на подумать.

- Постоянно думайте как обычный пользователь ваших проектов (чтобы вы сами хотели видеть на сайте, перед тем как купить что-нибудь на нем?).

- Базово разберитесь в Python и автоматизируйте свои рутинные задачи с помощью ChatGPT.

- Как можно раньше начните делать свои проекты.

Не уверен что данная схема подойдет каждому, кто работает в агентстве, но именно так я рос, когда работал в нем.

В следующей части хочу затронуть вопрос «Куда идти после работы в агентстве?», а также как выбрать более крутое агентство 😉

Как надо SEO +шить не надо 🔥

#опыт #советы #агентство

Источник новости https://t.me/ulianoov/360...