Разница между тем, как решают проблемы опытные спецы, и новички...
161
Разница между тем, как решают проблемы опытные спецы, и новички (джуны)
⭕️ Представление задачи:
Опытные специалисты видят задачу иначе, чем новички.
Это подтверждается научными экспериментами - эксперты смотрят в разные области по сравнению с новичками.
Специалисты - "широкие" люди, они также смотрят на задачи с разных сторон.
⭕️ Выбор стратегии решения:
Эксперты используют более разнообразные стратегии - как прямого поиска (от симптомов к диагнозу), так и обратного (от предполагаемого диагноза к симптомам).
Новички чаще используют только прямой поиск.
Эксперты видят веб-проект целиком, рассматривают его комплексно, учитывая множество факторов.
Новички смотрят узко, сосредотачиваясь лишь на отдельных аспектах SEO.
Опыт позволяет экспертам лучше предвидеть эффект от тех или иных действий в SEO.
Новички зачастую не учитывают отдаленные последствия своих решений.
⭕️ Решение задач:
Эксперты тратят больше времени на подготовку - разбиение задачи, предотвращение ошибок и т.д.
Новички сразу приступают к решению.
У экспертов есть "каузальная карта", они лучше понимают причинно-следственные связи в задаче, видят ее в более широком контексте.
Новички часто применяют линейное мышление, не учитывая отдаленные последствия.
Эксперты применяют системный подход, комбинируя разные инструменты и методы, они могут принимать сразу несколько решений для реализации одной цели, лучше предвидя последствия каждого решения.
Новички часто выбирают лишь один-два привычных инструмента.
Новички (не редко и сеньоры) часто подвержены эффекту Даннинга — Крюгера - когда человек, имеющий низкий уровень компетенции в какой-либо теме, начинает мнить себя знатоком этой темы, при этом он делает ошибочные выводы и принимает неудачные решения, но не осознаёт своих ошибок из-за неполноты знаний, умений и навыков.
⭕️ Заинтересованность / драйв:
Новички (джуны) часто заинтересованы в быстром карьерном росте и получении высокой зарплаты.
Опытных специалистов интересует интересная и сложная работа, в которой они могут развиваться.
Спецы могут брать на себя планирование собственной работы и самостоятельно выбирать задачи и самим себе придумывать челенджи.
Новички хотят быстро пройти обучение и получить сертификаты.
Спецов интересует освоение новых технологий и решение нестандартных задач.
Специалисты хотят работать там где интересно, то есть там где они некомпетентны!
Скорость освоения новых технологий и решения нестандартных задач сильно различается у разных людей, независимо от опыта.
Наличие опыта не гарантирует быстрое освоение нового.
Повышение зарплаты не гарантирует повышение мотивации или эффективности и это не зависит от опыта сотрудника.
🎯 Джун - это не обязательно новичок, некоторые сеньоры так и остаются джунами...
Сеньор - это майндсет, это интеллект, это новаторство...
Из своих наблюдений делаю вывод, что новичкам в целом интересны лишь фишки/хаки, чеклисты и пр.
Т.е. готовые рецепты, где не надо думать.
Это можно легко понять по реакциям на мои посты, когда ценнейшие, имхо, инсайты и мнения профессионалов (которые наводят на гениальные решения) часто никому не интересны и набирают насмешки и какашки, а примитивные пустышки вызывают волну восторга.
Также парадоксом являются комментарии, что у меня на канале слишком часто выходят посты.
Тут хочется предложить аналогию, например ели бы я безвозмездно раздавал бабки, то никто бы не жаловался.
Прикиньте, все хотят рыбу, а я раздаю удочки.
Об этом говорят и охваты моих постов, когда при почти 5к подписчиков охваты доходят максимум до 2к.
🔥 1 февраля 2024 г. каналу @MikeBlazerX стукнет 2 года‼️
Если за 1-2 года подписки на канал вы не смогли серьезно подтянуть свою экспертизу в SEO - вы что-то делаете не так.
⚠️ Ловите мою ЛУЧШУЮ ФИШКУ:
— Думайте кого читаете!
— Думайте что читаете!
— Думайте о прочитанном и о том, что было между строк!
— Самым ценным является то, что вы поймёте, до чего вы додумаетесь, какие выводы для себя сделаете и как это все примените в жизни.
АМИНЬ
@MikeBlazerX
Источник новости https://t.me/mikeblazerx/2597...

