SEOFAQ Telegram, маркетинг и SEO Канал SEOFAQT в мессенджере Telegram

Все чатыИнтересное интервью с Дмитрием Севальневым - известным...


Интересное интервью с Дмитрием Севальневым - известным SEO-экспертом, руководителем департамента SEO и рекламы "Пиксель Плюс", основателем и евангелистом сервиса "Пиксель Тулс".

https://www.youtube.com/watch?v=a2ivHITLD5c

10 вопросов о ведении проектов, линкбилдинге и внутреннем SEO.

00:20 — Бывает ли такое в вашем агентстве, что «проект не идет»? Внутренняя, техническая оптимизация сделаны, над внешней работаете, а результатов нет. Что вы посоветуете делать в таком случае?

2:34 — Какие самые неприятные ситуации были в работе с проектами? Например, фильтры поисковых систем, серьезные баги в коде или еще что-то, что критически повлияло на продвижение проекта.

5:36 — Какие результаты важно показывать в SEO-отчетах клиентам? Рост позиций, положительную динамику трафика или что-то еще, о чем другие могут и не догадываться? Дайте совет молодым SEO-специалистам.

8:10 — Подскажите, отдаете ли вы какие-то SEO-задачи на аутсорс, например сбор семантики, линкбилдинг? Или у вас под все задачи есть свои специалисты в штате?

10:13 — Какие методы ссылочного продвижения вы используете в работе? И отличаются ли эти методы при продвижении сайтов на СНГ и на Запад?

12:11 — Поддомены, папки или региональные домены? Что использовать при продвижении мультирегиональных и мультиязычных сайтов.

15:15 — Стоит ли закрывать служебные страницы от индексации? Как вы советуете делать вашим SEO-специалистам в агентстве?

17:04 — Можно ли менять тематику сайта? Например, 2 года назад был интернет-магазин игрушек, а теперь это будет информационный ресурс о рыбалке. Домен идеально подходит, есть хорошие обратные. Или же лучше купить домен с нуля? Какой вариант лучший для продвижения в Google и Яндексе?

18:52 — За какими SEO-специалистами вы следили на старте? Что это было: страничка в социальной сети, блог или канал на Youtube? А за какими наблюдаете сейчас?

22:33 — На что самое необычное вы обращаете внимание при наборе специалистов в свою команду? Возможно, чувство юмора, отношение к трудностям, внутренний перфекционизм?

Источник новости https://t.me/seoandme/1678...