#реклама Неправильний фідбек пригнічує та демотивує...

#реклама

Неправильний фідбек пригнічує та демотивує співробітників. Вони закриваються, не бажають продовжувати діалог, а в найгіршому випадку звільняються. Керівник, який не вміє давати фідбек, ніколи не зможе зібрати згуртовану та лояльну команду.

Правильний фідбек єкономить час, гроші та ваші нерви. У результаті всі клієнти задоволені, компанія зростає і ви займаєтеся стратегічними питаннями.

Якщо ви помічали, що ваші співробітники допускають одні й ті самі помилки і після ваших прохань нічого не змінюється, настав час підтягнути навик "давати негативний фідбек"

Приходьте на практичний воркшоп без теорії та слайдів з Оленою Лисих «Як давати негативний фідбек людині, щоб вона не ображалася, а ви відчували себе спокійно».

💻 Зустрічаємось: 27.09 о 18:30 за Києвом

📝 Реєструйтеся 👉 тут.

Якщо вже зараз ви хочете дізнатись, як зберегти команду з 6 осіб, репутацію на ринку та заощадити мінімум 6000$ та 6 місяців на пошук та адаптацію нових людей, читайте допис.

Источник новости https://t.me/seoetc/119...