SEOFAQ Telegram, маркетинг и SEO Канал SEOFAQT в мессенджере Telegram

Все чатыКак отличить мидла от джуна это не про текущую волну...


Как отличить мидла от джуна

это не про текущую волну найма сотрудников, а про прошлую

Давно просили, я всё откладывал, но сегодня спонтанно родил.

Хм, наконец-то понял и осознал одну из своих методик при найме оптимизатора.

Знаете, когда делаешь интуитивно, всё работает, но только потом понимаешь “ага, так вот почему!”.

На тестовом задании seoшнику дайте отдельную посадочную с задачей анализа и поиска проблем/рычагов роста в топ.

Если прилетает “надо переписать текст на n тысяч символов и вставить вот такие ключи” - это либо джун, либо совсем тут были нехорошести всякие, потёр. А таких ответов процентов 70.

Если прилетают адекватные мысли (ох, тут вариаций вагон: от запроса любых данных до беглого анализа всего сайта и выдачи) - то, скорее всего не джун/не тупой.

Нельзя оценивать страницу отдельно от сайта и выдачи.

Не стоит работать по чек-листам “нужно n тысяч текста и n% ключей”, не включая мозг.

Яркий пример: даёшь посадочную коммерческого сайта и спрашиваешь, что не так со страницей, почему не в топе, как нам получить трафик. И вместо ответа “епт, дык топ выдачи - информационный, да ещё и под завязку набит контекстом, ну его нахер, лучше сделать вот так и так с другими страницами/каналами трафика” начинают отдавать в ответ ТЗ “добавить текста”. Тестовое с подвохом, безусловно, но так и мозг как бы человеку дан не просто черепную коробку отягощать.

Ну и забавно видеть подобные ответы от как бы мидлов/синьйоров, которые запрашивают $1-3к денег.

p.s. пост без стёба и даже без иронии. Просто мысли вслух о процессе найма seошников лично мной. Кто делает иначе/не согласен - рад фидбеку в ЛС. Кто обиделся - дурак. Кто извлёк опыт - красавчик.

Источник новости https://t.me/alexeyalexeich/35...


Похожие вопросыПохожие вопросы