#команда_а Невостребованность специалистов Middle и Junior SEO

#команда_а

Невостребованность специалистов Middle и Junior SEO

В начале делегирования, когда у меня была идея фикс найти сотрудника с +- моим уровнем знаний, который сможет разгрузить меня по большому объему работ, я думал, что что это будет легко. Я посмотрел суммы, которые требуют кандидаты и понял, что это на уровне того сколько я зарабатываю 😊. Кстати, это открытие подтолкнуло меня к увеличению расценков на мои услуги.

Я решил сместить акцент на поиск Middle SEO специалистов, и тут тоже был удивлен, так как в среднем расценки были не сильно ниже. Как итог, сроки готовы были «порвать все дедлайны» и я решил нанять тех, кому я реально смогу платить, и мой выбор пал на Junior SEO и просто людей, которые хотят стать SEOшниками.

После 30+ собеседований, я понял весь юмор ситуации, ведь разницы между человеком с 0 знаниями в SEO и Junior SEO, практически отсутствует. В обоих случая приходиться переучивать человека практически с нуля, под свои требования, опыт, задачи и практики. И еще пачка плюсов: они не спорят, принимают свои слова на веру, у них есть жада узнать что-то новое, они горят работой (особенно когда видишь им успехи и подымаешь ЗП практически каждый месяц).

Как итог, многие новички в SEO которых я набирал, на промежутке 6-12 месяцев уже становились уверенными Middle. Поэтому тем у кого проблемы с поиском кадров стоит менять стратегии и не гнаться за топ специалистами, иногда проще «воспитать и вырастить» своих.

Источник новости https://t.me/seoetc/21...