Про нематериальные ценности Продолжение поста о проведенных...

Про нематериальные ценности

Продолжение поста о проведенных собеседованиях.

Еще мысли, почему спецы хотят работать где-то — это доступ к платным сервисам, к обучению (внутреннему и внешнему). Под внешним имею ввиду: платные курсы и закрытые мероприятия.

Получается, что ты учишься, и тебе еще по факту за это денег платят, плавно погружая во все процессы и ведя тебя за ручку, помогая и отвечая на все возникшие в процессе вопросы. Спец растет в профессиональном и финансовом плане постепенно. И даже на это найдутся нежные ребята, кого и это не устроит. Это нормально. Я вспоминаю, в каких условиях рос как специалист я сам, где выживал только один из трех, кого брали на работу в SEO отдел. И отсев происходил, обычно, в течение полугода. Мне повезло, что в качестве моего наставника был очень сильный спец, но основа — это всегда самообучение. Если тебе не интересно то чем ты занимаешься, надолго тебя все равно не хватит.

@seosekretiki

Источник новости https://t.me/seosekretiki/781...