Последние несколько дней плотно общался с ребятами, у которых в...

Последние несколько дней плотно общался с ребятами, у которых в компании очень интересная организация.

Каждый из членов команды, у которого есть зона ответственности имеет процент от финансового результата всей команды.

Еще раз не от тех денег, которые привел именно он, а ОТ ВСЕГО финансового результата.

С одной стороны такая система имеет явный минус: условный Леша может привести в компанию 100 рублей, а условная Лена 2000 рублей, а пилить их они будут в равных пропорциях.

С другой стороны это делает всю команду по сути соучредителями проекта и это создает плюсы такой схемы:

- Шанс того, что талантливый сотрудник уйдет делать свой проект - минимальный. А зачем? Тут и так почти свое дело!

- Каждый стремится сэкономить деньги компании, потому что все понимают, что излишние траты в первую очередь ударят по их карману

- Каждый мотивирует не только себя, но всю остальную команду. Такая своего рода "самопинающая" система

Наверное именно так и выглядит организация будущего.

Что скажете про такую орг.структуру?

Источник новости https://t.me/adv_notes/91...