Сейчас многие знакомые рассказывают о своих компаниях и про ту...

Сейчас многие знакомые рассказывают о своих компаниях и про ту, в которой я работал последней.

Основная мысль: понята выгода работать из дома для сотрудников и с учётом небольшой просадки в эффективности, это выгоднее:

Не приходится тратить ресурсы на аренду офиса и сопровождающие офисное пространство вещи: канцелярию, вкусняшки, прочее.

Официально отдел, в котором я работал, перешёл из режима "временная удалёнка" в режим "вечная удалёнка".

Почти абсолютное большинство сотрудников, которые могут работать удалённо, принудительно переведены на дом. Из них многие изначально не хотели этого в виду потери социализации, но потом лишь единицы хотели вернуться к привычному офису.

Для многих стало решающим то, что они могут свободно чувствовать себя дома, социализация не теряется в виду видео и аудиоконференций, а также есть возможность (не в карантин) сразу из дома поехать на совместные встречи, если таковые планируются (бар, посиделки, клуб итд)

Из частых минусов: отвлекающие факторы типа родных, а также некоторым важно, чтобы их подстёгивало присутствие надзора, чтобы не расслабиться совсем.

Как мне кажется, процесс перевода предприятий с режима офиса в режим удалёнки может быть выгодным делом, если поставлен грамотно. Думал об этом с февраля, пока не вижу опровержений этой мысли

Источник новости https://t.me/digitalklondike/7...