Индустрии SEO нужна СЕРЬЕЗНАЯ встряска. В том, чтобы быть...

Индустрии SEO нужна СЕРЬЕЗНАЯ встряска.

В том, чтобы быть новичком, джуном, учиться, ошибаться - нет НИЧЕГО ПЛОХОГО.

Это часть ОБУЧЕНИЯ SEO и становления крутым спецом.

Что НЕ ок - это "SEO-шники", которые заявляют о своих "SEO" скиллах, когда у них есть лишь опыт работы с инструментами и способность пережевывать чужие мысли.

АГЕНТСТВА ТЕРЯЮТ SEO-специалистов, которые подаются на вакансии - позиционируя себя как ПРОФИ в SEO, но по факту ими не являются, и состояние индустрии просто шокирует.

Полно людей, которые заявляют о 5-10+ годах опыта в SEO, но НЕ МОГУТ ПРЕДЛОЖИТЬ решение проблемы каннибализации?

Которые понятия не имеют, что такое SSR/CSR?

Которые провалили самые базовые тесты на профпригодность при аудите сайта на пробном задании.

БИЗНЕСЫ НАНИМАЮТ АГЕНТСТВА, которые красиво себя подают, обещают ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ, но реальность такова, что люди, которые выполняют работу, часто крайне неопытны или умеют делать только узкий спектр задач, например:

— создать проект в Semrush и выдать список изменений.

"SEO-СПЕЦИАЛИСТЫ" востребованы, но порог входа для работы в агентстве ШОКИРУЮЩЕ низкий.

КРУПНЫЕ АГЕНТСТВА нанимают сотрудников на позиции "мидл-специалистов", которых вндейстивельности - джуны.

Это проблема, потому что клиенты получают ДЖУНОВСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ под видом "оплаты услуг профессионалов".

Люди в таких профессиях, как медицина или юриспруденция, НЕ МОГУТ ПРАКТИКОВАТЬ, пока не пройдут серьезное обучение и бесчисленные тесты, прежде чем им это разрешат.

Мы все начинали с НУЛЯ и учились своему ремеслу, нарабатывали опыт.

Но порог входа в SEO сейчас настолько низкий.

Ситуацию УСУГУБЛЯЕТ то, что люди используют ИИ для SEO-задач, когда сами не до конца понимают SEO - например:

— ИСПОЛЬЗУЮТ ИИ ДЛЯ СБОРА СЕМАНТИКИ!!!!!!!!!!!

На рынке есть огромная ниша для SEO-РЕКРУТИНГА, который бы проводил серию тестов на профпригодность, чтобы правильно оценивать реальные возможности SEO-специалистов и предлагать им подходящие роли.

Когда у вас есть люди с 5+ годами опыта в SEO, которые не видят КАННИБАЛИЗАЦИЮ и подаются на вакансии с зарплатой £60k в год, потому что умеют выгружать список фиксов из инструментов......

ИИ не помог, но он точно ВЫЯВЛЯЕТ, кого стоит и не стоит нанимать.

Мы дошли до того, что нам просто нужно обучать людей внутри компании с нуля, потому что это лучший способ убедиться, что у вас ПРАВИЛЬНЫЕ SEO-СПЕЦИАЛИСТЫ.

Дело НЕ ТОЛЬКО в SEO-экспертизе и опыте - это также вопрос НАДЕЖНОСТИ И ПРЕДАННОСТИ ДЕЛУ - поэтому рынок фрилансеров тоже полный отстой.

Сейчас тяжелые времена - не позволяйте себя одурачить ПОКАЗУШНЫМ РОСТОМ АГЕНТСТВ - вы, вероятно, в итоге получите Пашу из бухгалтерии, у которого 15 лет опыта в SEO, и он с радостью предоставит вам стратегию семантического SEO с кластерами ключевых слов, сгенерированными на основе постов SEO "гуру" по ИИ на LinkedIn, которые показывают в своих каруселях, как использовать ИИ для создания крутой SEO-стратегии за 30 секунд.

@MikeBlazerX

Источник новости https://t.me/mikeblazerx/3822...