Если хотите пример IT-компании, которая реально получает хороших...

Если хотите пример IT-компании, которая реально получает хороших лидов из США

Рекомендую изучить наш кейс: https://livepage.pro/cases/apriorit-com.html

Да и в принципе контент самого клиента. На самом деле очень не у многих получается. Отличие успешных лишь в том, что нужно любую аутсорсинговую команду воспринимать как свою команду. И следить за культурой. Это простой инсайт. Но на практике обычно так

Руководитель — Все отлично, работаем.

Агентство — Ок, все понятно, работаем.

Маркетинговый директор внутри компании через месяц руководителю — Они все не так делают.

Вот таких маркетинг директоров надо если не увольнять, то учить формировать команды. Ибо когда им дают вести менеджмент, они дальше просто стараются оставаться "самыми умными".

И есть другие примеры. Когда маркетолог пытается соединить команды. Тогда возникает чистый кайф и мотивация у всех.

Собственно, в этом случае такая ситуация.

Источник новости https://t.me/mflow/363...