Вакансии = CTR. Когда ты запускаешь объявление о вакансии...

Вакансии = CTR.

Когда ты запускаешь объявление о вакансии, особенно в тяжелые времена, когда людям нужна работа, особенно в странах третьего мира, ты получаешь кучу откликов.

И если ты не в курсе, данные Google Chrome на 100% передаются в поисковые алгоритмы.

Так что это значит?

Вакансия = CTR, а CTR = позиции в выдаче.

Даже если это просто поисковый объем по брендовым запросам, это реально помогает.

И как это использовать?

За 5-10 баксов в день на LinkedIn ты можешь получить толпу соискателей.

Реально толпу.

И можно даже таргетировать по регионам.

Это значит, что тебе, возможно, и не нужен софт для накрутки CTR, когда объявления о вакансиях на LinkedIn пригоняют реальных юзеров для кликабельности.

У нас была открыта вакансия, получили около 10K откликов, кучу брендового трафика, и наши позиции в выдаче подросли, говорит Джеки Чоу.

Ненамного, потому что контента у нас мало, но все же подросли.

Количество подписчиков на нашей странице в LinkedIn тоже выросло до 3.2K; мы ничего не покупали, просто запустили объявление о вакансии, и оно взлетело.

Так что это просто безумная ценность для CTR и органики.

Попробуйте сами.

@MikeBlazerX

Источник новости https://t.me/mikeblazerx/5213...